12月23日，京东发布了2024年年终奖披发筹办，闭幕17薪的部门内年度绩效A+的职工将闭幕20薪，京东采销2024年平均23薪。

　　据了解，此前，京东在本年9月通知，自2024年10月1日起，京东零卖和职能体系将用两年时代闭幕20薪，其它部门也将随后持续运转加薪筹办。本年亦然京东完成16薪升级后，落实17薪冉冉迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+方针年终奖，其中，方针年终奖将为年度绩效品级对应的固定月薪倍数，弘扬越好引发越多，且高绩效职工将在公司鸿沟内公示，这次绩效引发决议也被视为京东让孝顺与收入更透明、更详情。

　　从本次年终奖披发筹办来看，本年京东在引发决议中从高绩效到低绩效之间的引发差距较往年澄清加大。南齐记者从接近京东里面的东谈主士了解到，跟着在里面强化“为止第一”的导向，这一决议也意在拉开差距，普及引发着力，保证给能拿为止的孝顺者迷漫以致超出预期的报酬，年度绩效A+将获取8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩效A将获取6.5倍年终奖。即全年18.5薪。

　　同期调和当今叮嘱平台等干系信息分析来看，京东年终奖拉开差距后，绝大大量职工均能拿到5到8个月年终奖，采销以致平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月，全体来看，京东的年终奖总插足将大幅加多。

　　京东在公告中同期暗示，在12月25日将发布再次普及京东客服薪酬福利的升级筹办。本岁首，京东通知自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工闭幕全年平均薪酬高涨朝上30%。